¿Cuáles son nuestras áreas de concentración?
A partir de la experticia, los recursos físicos y el talento humano impactamos:
OPERACIONES
- Optimización de inventarios
- Distribución y cadena de abastecimiento
- Liberación de capital de trabajo
- Mejoramiento de EBITDA
- Disminución costos de operación
- Optimización de plantillas (Headcount)
- Multitareas y polivalencia laboral
- Intervención espacial, layout y arquitectura liviana
- Visual merchandising
- Real-estate
- Expansión
- Otros
VENTAS
- Activaciones de marca y trade marketing,
- Aumento de niveles de venta y rotación de productos,
- Gasto promedio,
- Sell in y Sell out,
- Up selling, Cross selling,
- Protocolos de venta,
- Frecuencia de visita y permanencia,
- Penetración de mercados,
- Ampliación de líneas y canales de distribución,
- Negociación efectiva,
- Gerenciamiento de categorías,
- Entrenamiento y desarrollo de equipos,
- Otros.
MARKETING
- Tradicional y digital
- Transformación digital
- CRM y fidelización
- Comunicaciones internas y externas
- Diseño de prototipos y mobiliario
- Diseño gráfico
- Impresión POP y gran formato
- Fotografía y video
- Diseño y gerenciamiento de experiencia al cliente
- Customer service
- Marketing devocional
- Brand equity
- Análisis de la competencia
- Creación de ventaja competitiva
- Love brands y engagement
- Omnicanalidad
- Otros.
RR.HH. - TALENTO HUMANO
- Transformación y desarrollo de capacidades comerciales en perfiles administrativos, técnicos u operativos.
- Entrenamiento con énfasis en competencias comerciales como: Seguimiento y control, orden y detalle, sentido de urgencia y resolución, sentido comercial y orientación al cliente, excelencia operativa y generación de experiencia, influencia y negociación, involucramiento, iniciativa y liderazgo, capacidad de integración y energía entre otras.
- Desarrollo de metodologías y prácticas que facilitan una comunicación formal,
- Objetivos salariales variables, emocionales y manejo de consecuencias,
- Procesos de alineación, retroalimentación y establecimiento de límites al bajo desempeño,
- Gerenciamiento de rotaciones,
- Optimización de equipos por roles según su caracterización (desarrolladores, recuperadores, operadores),
- Negociación interna y externa,
- Manejo de conflictos,
- Conexión laboral, networking interno,
- Manejo de detractores y desarrollo de influenciadores,
- Diseño del clima organizacional entre otros.
¿Quieres iniciar un proyecto con nosotros?
“Nuestro fundamento son nuestros valores, conocimientos, talentos y habilidades sumados a nuestra experiencia.”